Kotamobagu, eWarta.co – Yayasan Pusat Pendidikan Mondowana mengadakan Rapat Kerja (Raker) Tahunan 2026 di Pondok Senja Resto, Mogolaing, Kecamatan Kotamobagu Barat. Raker yang dipimpin oleh Direktur Siti Hadija Junaidi, S.Pd., M.Pd., ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat fondasi organisasi dan memastikan arah gerak yang terukur sepanjang tahun 2026.
Raker yang berlangsung selama tiga jam tersebut tidak hanya sekadar agenda rutin, tetapi juga menjadi ruang untuk evaluasi menyeluruh, konsolidasi internal, dan penetapan strategi agar Mondowana semakin solid, adaptif, dan berdampak. Dalam arahannya, Siti Hadija menyampaikan bahwa Mondowana kini memasuki fase konsolidasi kelembagaan. “Kita tidak bisa berjalan parsial. Semua divisi harus satu irama, satu visi, dan satu target capaian,” tegasnya.(14/02/2026)
Sebagai organisasi masyarakat sipil yang bergerak di bidang pendidikan inklusif, pemberdayaan masyarakat, dan riset partisipatif, Mondowana menilai penguatan tata kelola sebagai prioritas mendesak. Pertumbuhan program, perluasan jejaring, dan penambahan sumber daya manusia menuntut adanya sistem kerja yang lebih terstruktur dan terintegrasi. Tanpa sistem yang rapi dan pembagian peran yang jelas, ekspansi program berisiko tidak optimal.
Raker 2026 mengusung tema “Penguatan Model, Kelembagaan, dan Kontribusi Pengetahuan dalam Mendukung Pembangunan Berkelanjutan Berbasis Komunitas.” Tema ini mencerminkan ambisi Mondowana untuk melampaui kerja programatik semata dan memperkuat kontribusi berbasis pengetahuan dalam pembangunan daerah yang berkelanjutan.
Seluruh unsur organisasi terlibat aktif dalam forum ini, mulai dari pembina, pengawas, pengurus harian, hingga koordinator divisi strategis. Berbagai isu krusial dibedah, termasuk penegasan struktur dan job description, integrasi lintas divisi, penyelarasan arah strategis 2026, serta pembenahan sistem komunikasi internal.
Metode partisipatif menjadi pendekatan utama dalam proses ini, dengan diskusi pleno, kerja kelompok, dan penetapan kesepakatan bersama. Keputusan strategis diambil secara kolektif dan terbuka, memastikan setiap suara didengar dalam merancang langkah ke depan.
Melalui Raker ini, Mondowana menargetkan lahirnya dokumen rencana kerja terintegrasi, sistem koordinasi yang lebih efektif, dan komitmen untuk memperkuat budaya kerja profesional dan kolaboratif. Raker 2026 menjadi penanda bahwa Mondowana siap melangkah lebih tegas sebagai organisasi pembelajaran yang memberikan kontribusi nyata dalam pembangunan daerah yang adil dan berkelanjutan.(RDM)