JEMBER, eWarta.co – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Jember mengambil langkah inovatif dalam membangun karakter para abdi negaranya. Sebanyak 22 ribu Aparatur Sipil Negara (ASN) diterjunkan langsung ke lapangan untuk melakukan verifikasi dan validasi (verval) data warga miskin kategori Desil 1.
Pj. Sekretaris Daerah Jember, Akhmad Helmi Luqman, menegaskan bahwa agenda ini bukan sekadar rutinitas pembaruan data. Lebih dari itu, verval menjadi sarana bagi ASN untuk melihat langsung realitas sosial yang selama ini mungkin hanya mereka lihat dalam bentuk angka dan laporan.
"Selain pembaruan data, kegiatan ini bertujuan menggugah empati ASN. Mereka bisa melihat langsung bahwa masih banyak warga yang membutuhkan perhatian serius dari pemerintah," ujar Helmi, Minggu (19/4/2026).
Sebanyak 22 ribu personel yang dilibatkan mencakup seluruh tingkatan, mulai dari PPPK paruh waktu hingga jajaran pejabat tinggi. Mereka mengemban misi memvalidasi sekitar 97 ribu warga miskin Desil 1 berdasarkan basis data Dinas Sosial.
"Rata-rata tiap ASN mendapatkan tugas untuk memverifikasi tiga hingga lima kepala keluarga," tambahnya.
Ada aspek menarik dalam penugasan kali ini. Banyak ASN yang harus menjalankan tugas jauh di luar wilayah domisili mereka guna pemerataan beban kerja. Helmi mencontohkan dirinya sendiri yang harus bertugas di wilayah Sumberjambe meski menetap di area kota.
“Karena kuota petugas di kawasan kota sudah mencukupi, saya pribadi mendapat tugas di Sumberjambe. Ini justru menjadi tantangan tersendiri,” jelas Helmi.
Pengalaman serupa dirasakan Lurah Antirogo, Teguh Tri Laksono. Ia mendapat jatah lima warga yang lokasinya tersebar di Kecamatan Mumbulsari, Pakusari, hingga Silo. Baginya, penugasan lintas wilayah ini memberikan perspektif baru.
“Ini menjadi pengalaman langsung bagi kami. Kita jadi lebih paham kondisi lapangan dan meningkatkan rasa syukur, karena banyak warga yang kondisi ekonominya jauh di bawah kita,” tutur Teguh.
Kegiatan verval ini dijadwalkan berlangsung pada 18 hingga 24 April 2026. Para ASN diberikan fleksibilitas untuk melaksanakan tugas di luar jam kerja, baik sore hari maupun saat hari libur. Meskipun teknis di lapangan dapat disesuaikan jika terkendala jarak, pelaporan tetap bersifat personal dan wajib diunggah melalui akun masing-masing ASN. (Hafit/adv)